Praxiswissen für Handwerks- und Industriebetriebe: Recruiting, Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung.
Junge Menschen suchen Lehrstellen anders als früher. Wer sie erreichen will, muss dort sichtbar sein, wo sie ihre Zeit verbringen.
Fachkräfte haben heute die Wahl. Eine klare Arbeitgebermarke zeigt, warum sich der Wechsel in Ihren Betrieb lohnt.
Viele Kündigungen passieren schon in der Probezeit. Ein durchdachtes Onboarding sorgt dafür, dass neue Fachkräfte bleiben.
Die beste Fachkraft ist die, die man schon hat. Mit diesen Hebeln stärken Handwerksbetriebe die Bindung ihres Teams.
Lange Formulare und schleppende Rückmeldungen schrecken Fachkräfte ab. Ein schlanker Bewerbungsprozess bringt mehr Gespräche.
