Über 50+ Unternehmen aus Tirol & Bayern wählen uns als Partner für Mitarbeiter‒ und Kundengewinnung.
Die 3 größten Herausforderungen die Unternehmen im Jahr 2026 haben
Fehlende Sichtbarkeit für potentielle Kunden
Wenn niemand weiß, dass es Ihr Unternehmen gibt, kann auch niemand bei Ihnen kaufen. Ohne die richtige Marketingstrategie bleiben Sie unsichtbar – während die Konkurrenz die besten Kunden gewinnt.
Schwankender Auftragseingang
Unregelmäßige Aufträge bedeuten Unsicherheit. Mit der richtigen Strategie sorgen Sie für planbare Kundenanfragen und stabiles Wachstum.
Kaum Mitarbeiter auf dem Markt
Sind Sie ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, aber Ihre Stellenanzeigen auf Jobportalen und in lokalen Zeitungen bringen kaum oder gar keinen Erfolg?
Referenzen? Klar, hier sprechen Kunden über die Zusammenarbeit:
Denn wir setze auf Zahlen, Daten und Fakten – statt auf unklare Aussagen, fragwürdige Strategien oder leere Erfolgsversprechen.
"35+ Bewerbungen & 6 offene Stellen in 3 Monaten besetzt"
Ausgangssituation
Die Wittwer Spedition und Logistik GmbH ist ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit über 50 Jahren Erfahrung, 320 Mitarbeitenden und 220 Sattelzügen an 3 Standorten.
Trotz dieser starken Basis wird die Mitarbeitersuche schwieriger, da bisher vor allem klassische Wege wie Zeitungs- und Printanzeigen genutzt wurden, die heute viele Bewerber nicht mehr erreichen.
Ergebnis
Bereits nach nur 4 Monaten konnten mittlerweile über 100 Bewerbungen für LKW-Fahrer, Mechaniker & Disponenten generiert werden, aus denen 9 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt wurden. Alle offenen Stellen wurden vollständig besetzt, und zusätzlich hat sich ein nachhaltiger Bewerberpool aufgebaut, aus dem bei Bedarf jederzeit passende Kandidaten abgerufen werden können.
Wittwer Spedition und Logistik GmbH
Internationales Transport & logistik unternehmen
mit 3 Standorten
Holzbau Saurer GmbH & Co. KG
Holzbau Unternehmen mit internationalen projekten
rund 120 mitarbeitern
„30+ qualifizierte Bewerbungen und 2 erfolgreiche Einstellungen in wenigen Wochen“
Ausgangssituation
Trotz moderner Arbeitsweise und attraktiver Holzbau-Projekte hatte das Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Klassische Recruiting-Wege und andere Agenturen brachten keinen Erfolg, passende Bewerbungen blieben aus und offene Stellen waren schwer zu besetzen.
Ergebnis
Durch die gezielte regionale Ausspielung und klare Zielgruppenansprache gingen in kurzer Zeit über
30 qualifizierte Bewerbungen für Arbeitsvorbereitung, Zimmerer und Projektleitung ein, woraus bereits
2 Einstellungen resultierten. Die Kampagne bestätigte den Erfolg einer strategischen Recruiting-Lösung.
„In 14 Tagen über 40 Bewerber generiert und die 10.000-Follower-Marke auf Instagram geknackt“
Ausgangssituation
Die Holzmarkt Suttner GmbH & Co. KG benötigte Unterstützung in den Bereichen Online-Marketing, Social-Media-Präsenz, Mitarbeitergewinnung sowie bei der Optimierung ihrer Webseite.
Ergebnis
Innerhalb von nur 14 Tagen konnten über 40 qualifizierte Bewerbungen generiert werden. Gleichzeitig wurde die Marke von 10.000 Followern auf Instagram überschritten. Zudem wurden die Social-Media-Kanäle neu aufgebaut und strategisch optimiert. Im Zuge dessen entstanden zielgerichtete Recruiting-Videos sowie kontinuierlicher Social-Media-Content – von der Ideenentwicklung über die Produktion bis hin zum finalen Schnitt.
Holzmarkt Suttner GmbH & Co. KG
Fachbetrieb für zimmerei- und gartenbaubetriebe
aus der nähe von münchen
Ing. Frederik Wilhelm
Energie & Brandschutzprofi wilhelm
"17 Tage nach der Online-Schaltung der Werbeanzeige wurde der erste Mitarbeiter eingestellt!"
Ausgangssituation
Frederik führt ein Energie- und Brandschutzunternehmen in der 5. Generation mit über 2.200 Kunden. Da der Kaminkehr gesetzlich vorgeschrieben ist, wird dringend Fachpersonal benötigt. Doch trotz klassischer Recruiting-Maßnahmen wie Jobportale, Zeitungen und Social Media blieb die Suche erfolglos – vor allem wegen des begrenzten Einzugsgebiets in einem kleinen Ort in Tirol.
Ergebnis
Mehr qualifizierte Bewerber, schneller besetzte offene Stellen und ein langfristiger Bewerbungsprozess für die Zukunft.
Hier ein Auszug aus Videos, die täglich für neue Anfragen und Bewerber sorgen:
Autohaus Hornung GmbH & Co. KG
Garmisch‒partenkirchen, penzberg & eschenlohe
Die Autohaus Hornung GmbH & Co. KG ist in der Region bereits fest etabliert und bleibt dennoch stets am Puls der Zeit. Mit modernen Social-Media-Kampagnen steigert das Unternehmen kontinuierlich seine digitale Sichtbarkeit. Ein messbarer Erfolg: Über 40 konkrete Anfragen auf eine Neuwagenaktion über soziale Netzwerke.
Energie & Brandschutzprofi Wilhelm
Ehrwald in tirol
Dank der Recruiting-Kampagne, die als Werbeanzeige auf Meta geschaltet wurde – in Kombination mit einer Karriereseite und einem digitalen Bewerbungsformular – konnte die lang offenstehende Stelle in Ehrwald in nur 17 Tagen erfolgreich besetzt werden.
Neuberger Gruppe
Ehrwald in Tirol
Für die Neuberger Gruppe wurde eine regionale Video-Kampagne auf sozialen Netzwerken gestartet, um gezielt Bautechniker im Raum Ehrwald anzusprechen. Da klassische Methoden der Mitarbeitergewinnung zuvor kaum Wirkung zeigten, gingen durch die Kampagne einige qualifizierte Bewerbungen aus der Region ein.
Die Stelle wurde nach nur 4 Wochen erfolgreich besetzt!
Aber wie funktioniert unsere Methode eigentlich genau?
Planbar mehr Aufträge und qualifizierte Bewerbungen zu gewinnen – nach der bewährten VM-Methode.
1.) Analyse
Im ersten Schritt legen wir die Ziele fest, arbeiten die Vorteile und die Attraktivität deines Unternehmens heraus und definieren gemeinsam das Ziel der Zusammenarbeit. Anschließend erstellen wir ein durchdachtes Videokonzept, das perfekt auf deine Werbekampagne abgestimmt ist.
- Zeitaufwand ca. 30 Minunten
2.) Foto & Videoproduktion
Jetzt setzen wir das erstellte Videokonzept in die Praxis um. Wir kümmern uns um die gesamte Produktion und drehen die Videos direkt bei dir vor Ort – professionell & effizient.
- Zeitaufwand ca. 3-4 Stunden
3.) Launch der Kampagne 🚀
Im dritten Schritt bekommst du das fertige Video zur Freigabe. Nach deiner Abnahme schalten wir es als gezielte Werbeanzeige auf Meta, sodass es genau die richtigen Kunden oder Bewerber aus deiner Region erreicht.
- Zeitaufwand ca 10. Minunten
4.) Ergebnisse erhalten
Im vierten Schritt beginnen die ersten Ergebnisse sichtbar zu werden. Durch die gezielte Ausspielung deiner Videowerbung auf Social Media erhältst du mehr qualifizierte Anfragen oder Bewerbungen – messbar & planbar.
- Hohe Anfragen & Bewerberqualität
Über Florian Bader
Hey mein Name ist Flo und ich kombiniere jahrelange Erfahrung im Handwerk als Maschinenbaumeister, der Videoproduktion und fundiertem Know-how im Online-Marketing. Ich weiß genau, wie Unternehmen mit gezielten Video- und Marketingstrategien mehr Sichtbarkeit erlangen, neue Kunden & Bewerber gewinnen und sich lokal als digitaler Vorreiter positionieren.
Meine berufliche Laufbahn begann mit einer Ausbildung zum Metallbearbeiter, gefolgt von der Weiterbildung zum Maschinenbaumeister. Als Gruppenleiter in einem Industrieunternehmen erkannte ich schnell, wie wichtig professionelles Marketing für langfristigen Erfolg ist.
Parallel dazu baute ich meine eigene Selbstständigkeit auf und gründete Bader Marketing. Heute unterstütze ich Unternehmen aus verschiedensten Branchen dabei, durch effektives Online- und Video-Marketing mehr Kunden, Aufträge und Bewerber zu gewinnen.
Mein Ziel ist klar: "Unternehmen müssen online sichtbar werden, um langfristig erfolgreich zu sein – und ich helfe ihnen dabei!"
Es ist Zeit um ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:
Du bewirbst dich auf ein kostenfreie Erstgespräch
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und können nur eine begrenzte Anzahl an Projekten betreuen. Deshalb startet der Prozess mit einer Anfrage für ein kostenloses Erstgespräch.
Ich rufe dich daraufhin an für ein kurzes Telefonat.
In diesem 10- bis 15-minütigen Telefonat analysieren wir deine aktuelle Situation, besprechen, wie wir dich optimal unterstützen können, und prüfen, ob und in welcher Form unsere Zusammenarbeit für dich sinnvoll ist.
Gemeinsam terminieren wir ein Beratungsgespräch
Wenn wir uns sicher sind, dass wir dir weiterhelfen können, vereinbaren wir einen Termin für unser kostenloses Beratungsgespräch. In diesem ca. 60-minütigen Gespräch erstellen wir dir ein kostenloses Videokonzept, mit dem wir dir zeigen, wie du qualifizierte Fachkräfte oder neue Aufträge aus deiner Region gewinnen kannst.
Unser Handwerker Report 2026
In unserem Report zeigen wir:
Wie du es schaffst 4-6 qualifizierte Bewerbungen pro Woche von Fachkräften aus deiner Region zu erhalten.
Wie du von deinen Wunschkandidaten gesehen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst.
4 Fallstudien, wie Handwerksbetriebe aus verschiedenen Branchen ihre offenen Stellen besetzt haben.
Unser Standort -
am Fuße der Zugspitze
Unser Büro befindet sich in Ehrwald/Tirol, ein kleines idyllisches Dorf am Fuße der Zugspitze.
FAQ ‒ Oft gestellte Fragen:
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Muss ich Erfahrung mit dem sprechen vor der Kamera haben?
Welche Art von Videos sollte ich für mein Unternehmen erstellen lassen?
Wie lange dauert es, ein Video zu produzieren?
Wie weiß ich, dass du Erfahrung in meiner Branche hast?
Was passiert nach dem Erstgespräch?
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Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Aufgrund der hohen Nachfrage bitten wir dich, dich für ein kostenloses Erstgespräch zu bewerben. In diesem Gespräch finden wir heraus, ob wir dir weiterhelfen können und welche Strategien am besten zu deinem Geschäft passen.
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