Wie Sie als Holz verarbeitender Betrieb auch schwer zu besetzende Stellen dauerhaft erfolgreich besetzen und sich einen nachhaltigen Bewerberpool aufbauen, auf den Sie jederzeit zurückgreifen können.

Ohne Headhunter, Stellenportale oder endlose Bewerbungsgespräche – sondern mit einem klaren System, das dauerhaft funktioniert.

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Praxis-Orientiert

24 Seiten randvoll mit praktischem Wissen, untermauert mit 4 Paxis Beispielen & deren Ergebnisse

In der Praxis erprobt

Über 50 Unternehmen profitieren bereits von der Videomagneth-Methode.

Das erwartet Sie in

unserem Report

Lösungen für die häufigsten Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk.

Wie die Videomagnet-Methode Schritt für Schritt funktioniert.

4 Fallstudien aus dem Handwerk – inklusive Praxisbeispiele.

Wie der Ablauf einer professionellen Zusammenarbeit mit uns aussieht.

Fallstudie 1:

MST. Florian Saurer

Geschäftsführer Holzbau Saurer GmbH & Co. KG

Trotz moderner Ausrichtung und attraktiver Projekte konnte die Holzbau Saurer GmbH & Co. KG über klassische Recruiting-Wege keine passenden Fachkräfte gewinnen. Durch eine gezielte Social-Media-Recruitingstrategie mit regionaler Ausspielung und klarer Zielgruppenansprache wurden innerhalb kurzer Zeit über 30 qualifizierte Bewerbungen generiert und bereits zwei Stellen erfolgreich besetzt.

Fallstudie 2:

Hans Benno Suttner

Geschäftsführer Holzmarkt Suttner GmbH & Co. KG

Innerhalb von nur 14 Tagen konnten über 40 qualifizierte Bewerbungen generiert werden. Gleichzeitig wurde die Marke von 10.000 Followern auf Instagram überschritten. Zudem wurden die Social-Media-Kanäle neu aufgebaut und strategisch optimiert. Im Zuge dessen entstanden zielgerichtete Recruiting-Videos sowie kontinuierlicher Social-Media-Content – von der Ideenentwicklung über die Produktion bis hin zum finalen Schnitt.

Fallstudie 3:

Philipp Wittwer

Geschäftsführer Wittwer Spedition & Logistik GmbH

Trotz starker Unternehmensbasis hatte die Wittwer Spedition Schwierigkeiten, über klassische Kanäle neue Mitarbeiter zu gewinnen. Durch die Videomagnet-Methode konnten innerhalb von 4 Monaten über 75 Bewerbungen generiert, 8 neue Mitarbeiter eingestellt und alle offenen Stellen nachhaltig besetzt werden.

Kontakt & Ansprechpartner

Florian Bader

Gründer von bader marketing

Florian kommt selbst aus dem Handwerk und ist ausgebildeter Maschinenbaumeister. Heute kombiniert er seine Praxiserfahrung mit Video- und Online-Marketing, um Handwerksunternehmen sichtbar zu machen, qualifizierte Bewerber sowie bessere Kunden zu gewinnen und sich lokal als moderner Vorreiter zu positionieren.

Um direkt zu Florian Kontakt aufzunehmen, sende gerne eine E-Mail an: kontakt@florian‒bader.at

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