Fallstudie Betonsteinwerk Wegmann
50+ qualifizierte Bewerbungen und 3 erfolgreiche Einstellungen in wenigen Wochen
Hier ein exclusiver Einblick welches Video beim Betonsteinwerk Wegmann sehr gut funktioniert hat.
Ausgangssituation - Lösung - Ergebnis
Ausgangssituation:
Das Betonsteinwerk Wegmann Betriebs GmbH in Huglfing hatte bereits mit einer anderen Recruiting-Agentur zusammengearbeitet – jedoch ohne die gewünschten Ergebnisse. Trotz attraktiver Arbeitsplätze blieben qualifizierte Bewerbungen aus und offene Stellen, insbesondere im Bereich Logistik und Produktion, waren nur schwer zu besetzen.
Lösung:
Wir haben eine gezielte Social-Media-Kampagne für Lkw-Fahrer, Staplerfahrer, Produktionsmitarbeiter und Vertriebsinnendienst entwickelt. Durch die regionale Ansprache der passenden Zielgruppe und einen einfachen Online-Bewerbungsprozess konnten innerhalb weniger Wochen über 50 qualifizierte Bewerbungen generiert und bereits zwei Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden.
Ergebnis:
Durch unsere gezielte Social-Recruiting-Strategie und die regionale Ansprache der passenden Zielgruppe gingen innerhalb weniger Wochen über 50 qualifizierte Bewerbungen ein. Bereits während der Kampagne konnten ein Lkw-Fahrer und ein Staplerfahrer erfolgreich eingestellt werden. Parallel läuft die Suche nach Produktionsmitarbeitern weiterhin erfolgreich, wodurch das Unternehmen auch langfristig planbar neue Fachkräfte gewinnen kann.