Die Wittwer Spedition und Logistik GmbH mit 50+ Jahren Erfahrung, 320 Mitarbeitenden und drei Standorten erreichte mit klassischen Printanzeigen immer weniger qualifizierte Bewerber.
Lösung:
Eine Social-Media-Kampagne für mehrere Positionen, kombiniert mit moderner Karriereseite und einfachem Online-Bewerbungsprozess, steigerte Reichweite und Bewerbungszahlen deutlich.
Ergebnis:
In vier Monaten entstanden über 75 Bewerbungen, neun Einstellungen, vollständig besetzte Stellen und ein nachhaltiger Bewerberpool.
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