Hier ein exclusiver Einblick welches Video bei der Kohlhofer GmbH sehr gut funktioniert hat:
10 Bewerbungen und 2 erfolgreiche Einstellungen in wenigen Wochen
Ausgangssituation - Lösung - Ergebnis
Ausgangssituation:
Die Kohlhofer GmbH war auf der Suche nach motivierten Dachdeckern und Spenglern, um das Team nachhaltig zu verstärken. Trotz einer vorherigen Zusammenarbeit mit einer anderen Recruiting-Agentur blieben die gewünschten Ergebnisse aus und passende Bewerbungen gingen kaum ein, wodurch offene Stellen nur schwer besetzt werden konnten.
Lösung:
Gemeinsam wurde eine gezielte Social-Media-Recruitingstrategie mit regionaler Ansprache umgesetzt. Die Kampagne stellte den abwechslungsreichen Arbeitsalltag, die handwerkliche Arbeit und das familiäre Arbeitsumfeld bei Kohlhofer in den Mittelpunkt. Gezielt angesprochen wurden Bewerber für die Positionen Dachdecker und Spengler. Ergänzend wurde eine moderne Karriereseite mit einfachem Bewerbungsprozess geschaffen, um die Bewerbung so unkompliziert wie möglich zu gestalten.
Ergebnis:
Durch unsere gezielte Social-Recruiting-Strategie und die regionale Ansprache der passenden Zielgruppe gingen innerhalb weniger Wochen 10 Bewerbungen für die Bereiche Dachdeckerei und Spenglerei ein. Bereits während der Kampagne konnten 2 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden – ein klares Zeichen dafür, dass eine gezielte Recruiting-Strategie auch für kleinere Handwerksbetriebe zuverlässig funktioniert.
