Es wurde eine gezielte Social-Media-Recruitingstrategie entwickelt, die das moderne, international tätige Familienunternehmen mit rund 120 Mitarbeitern authentisch präsentierte. Die Kampagne stellte sowohl das Arbeitsumfeld als auch den familiären Zusammenhalt in den Vordergrund. Zusätzlich wurden die Werbeanzeigen bewusst in Regionen ausgespielt, in denen sich Holzbau-Schulen und vergleichbare Ausbildungsstätten befinden, um qualifizierte Fachkräfte für Arbeitsvorbereitung, Zimmerer und Projektleitung gezielt anzusprechen.