Hier ein exclusiver Einblick welches Video bei Holzbau Saurer sehr gut funktioniert hat:
"Gezielte Social-Recruiting -Strategie führt zu über 30 qualifizierten Bewerbungen!"
Ausgangssituation - Lösung - Ergebnis
Ausgangssituation:
Die Holzbau Saurer GmbH & Co. KG ist ein modernes, international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Höfen. Trotz innovativer Arbeitsweise und attraktiver Projekte im Holzbau hatte das Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Vor der Zusammenarbeit wurden bereits klassische Recruiting-Wege sowie andere Agenturen genutzt – jedoch ohne den gewünschten Erfolg. Passende Bewerbungen blieben aus, wodurch offene Stellen nur schwer zu besetzen waren.
Lösung:
Es wurde eine gezielte Social-Media-Recruitingstrategie entwickelt, die das moderne, international tätige Familienunternehmen mit rund 120 Mitarbeitern authentisch präsentierte. Die Kampagne stellte sowohl das Arbeitsumfeld als auch den familiären Zusammenhalt in den Vordergrund. Zusätzlich wurden die Werbeanzeigen bewusst in Regionen ausgespielt, in denen sich Holzbau-Schulen und vergleichbare Ausbildungsstätten befinden, um qualifizierte Fachkräfte für Arbeitsvorbereitung, Zimmerer und Projektleitung gezielt anzusprechen.
Ergebnis:
Durch die gezielte regionale Ausspielung und die klare Ansprache der Zielgruppen konnten innerhalb kurzer Zeit über 30 qualifizierte Bewerbungen für die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Zimmerer und Projektleiter generiert werden. Für das Unternehmen bestätigte die Kampagne den Erfolg einer strategischen und zielgerichteten Recruiting-Lösung.