Hier ein exclusiver Einblick welches Video beim Betonsteinwerk Wegmann sehr gut funktioniert hat:
50+ qualifizierte Bewerbungen und 3 erfolgreiche Einstellungen in wenigen Wochen
Ausgangssituation - Lösung - Ergebnis
Ausgangssituation:
Das Betonsteinwerk Wegmann Betriebs GmbH in Huglfing hatte bereits mit einer anderen Recruiting-Agentur zusammengearbeitet – jedoch ohne die gewünschten Ergebnisse. Trotz attraktiver Arbeitsplätze blieben qualifizierte Bewerbungen aus und offene Stellen, insbesondere im Bereich Logistik und Produktion, waren nur schwer zu besetzen.
Lösung:
Wir haben eine gezielte Social-Media-Kampagne für Lkw-Fahrer, Staplerfahrer, Produktionsmitarbeiter und Vertriebsinnendienst entwickelt. Durch die regionale Ansprache der passenden Zielgruppe und einen einfachen Online-Bewerbungsprozess konnten innerhalb weniger Wochen über 50 qualifizierte Bewerbungen generiert und bereits zwei Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden.
Ergebnis:
Durch unsere gezielte Social-Recruiting-Strategie und die regionale Ansprache der passenden Zielgruppe gingen innerhalb weniger Wochen über 50 qualifizierte Bewerbungen ein. Bereits während der Kampagne konnten ein Lkw-Fahrer und ein Staplerfahrer erfolgreich eingestellt werden. Parallel läuft die Suche nach Produktionsmitarbeitern weiterhin erfolgreich, wodurch das Unternehmen auch langfristig planbar neue Fachkräfte gewinnen kann.
Hier spricht Andreas im Interview über die Zusammenarbeit:
